NOLTY 能率手帳・書籍・通信教育のJMAM eショップ

基本情報

著者名

松井 順一、佐久間 陽子　著

サイズ

四六並製

ページ数

224頁

発行/発売

2021年1月

対象者

リモートワークの中で効率的に仕事をし、成果を出したいビジネスパーソン、残業ゼロで自分流の仕事スタイルを確立したいビジネスパーソン。

詳細

【内容紹介】
■仕事のムダの発見がカギ！
ワークライフバランスによる働き方改革を後押ししたコロナ禍によるリモートワーク。これまで以上に時間管理と仕事の成果のバランスを取る働き方が求められてきています。それには効率的な仕事スタイルのアイデアをいろいろと取り入れてみることです。
本書は、「タスク管理」「整理・整頓」「計画・時間管理」「問題解決」「メンバーとの共助」「職場の風土づくり」などについてダンドリよく進めるためのアイデアを１００、すべて図解をつけて紹介しました。どれもすぐに使える便利ツールです。

【著者】
松井 順一(まつい じゅんいち)
コンサルソーシング株式会社代表取締役。
中小企業診断士、システムアナリスト、情報システム監査技術者。
アイシン精機株式会社にてABS等の新製品開発に従事。微小洩れ測定法開発にて科学技術長官賞を受賞。その後、社団法人中部産業連盟、トーマツコンサルティング株式会社、現職にて、トヨタ生産方式ベースの営業・管理間接・開発・サービス業務改善、製造ライン構築・現場改善、5S、目で見る管理、経営戦略のコンサルティングを行う。現地現物での実践重視の人づくりに定評がある。
著書に『オフィスの業務改善100の法則』『実践 問題解決最強ツール37』『仕事の見える化99のしかけ』『仕事のミスをなくす99のしかけ』（日本能率協会マネジメントセンター）、『職場のかんばん方式トヨタ流改善術ストア管理』『職場のかんばん方式２ トヨタ式人づくり改善塾』（日経BP社）などがある。

佐久間 陽子（さくま ようこ）
コンサルソーシング株式会社　コンサルタント。
教育系出版社にて、営業、事業戦略企画・管理、研修企画・運営等に従事。その後、教育サービス会社にて、校舎・講師マネジメント、指導等に従事。
現職では、TPSベースの人づくりと5S・目で見る管理等の管理間接業務改善、改善ツール開発、事業戦略企画・管理、方針管理、次期経営幹部養成等のコンサルティング、研修を行う。eラーニングコンテンツ開発も行う。
著書に『オフィスの業務改善100の法則』『仕事の見える化99のしかけ』『営業の見える化99のしかけ』『オフィスの業務改善99のしかけ』（日本能率協会マネジメントセンター）がある。